胡誠，男，53歲，現(xiàn)任中海海南發(fā)電有限公司（簡稱洋浦電廠）總工程師，入職28年，從一名基層的運(yùn)行值班員、運(yùn)行值長、熱控專工，一步步成長為技術(shù)總監(jiān)、首席工程師、總工程師，他用平凡的堅(jiān)守創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。

以工匠精神探索綠色發(fā)展實(shí)踐

他28年如一日深耕一線，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)踐行石油精神、海油精神，勞模精神和愛崗敬業(yè)的工匠精神。2012年，洋浦電廠因使用的天然氣熱值較低，氮氧化物平均排放濃度超標(biāo)，不符合國家環(huán)保新標(biāo)準(zhǔn)，面臨關(guān)停的困境。為了避免企業(yè)關(guān)停，公司決定進(jìn)行燃機(jī)低氮改造。胡誠全天候駐扎現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行邏輯分析、接線處理、線路調(diào)試……改造歷時(shí)兩年，最終成功實(shí)施兩臺(tái)燃機(jī)低氮改造，改造后氮氧化物排放量僅為26mg/m3，遠(yuǎn)低于國家最新標(biāo)準(zhǔn)50mg/m3，每年可減少氮氧化物排放量超過1000噸，將企業(yè)拉回超標(biāo)排放“生死線”的同時(shí)，綠色環(huán)保成效顯著。

以革新精神開創(chuàng)混氣發(fā)電先河

他以胡誠燃?xì)廨啓C(jī)技能大師工作室為陣地，開展技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效。2015年，海南省用電需求持續(xù)攀升，省內(nèi)嚴(yán)重缺電，當(dāng)?shù)卣Ｍ笃蛛姀S能夠全力保障供電。但此時(shí)，洋浦電廠上游供氣不足，電廠無法滿負(fù)荷發(fā)電?？紤]到當(dāng)時(shí)海南LNG項(xiàng)目已投運(yùn)，有充足的進(jìn)口液化天然氣可用，最終公司決定采取海氣及液化天然氣混合發(fā)電的方式，胡誠再次披掛上陣。他不斷思考項(xiàng)目可行方案，查閱資料、研究討論、反復(fù)調(diào)試。那段時(shí)間，胡誠每天堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，密切監(jiān)控機(jī)組的熱值分析儀，調(diào)試、觀察、分析、再調(diào)試……改造完成后，機(jī)組成功實(shí)現(xiàn)混氣發(fā)電，在海南省混氣發(fā)電史上尚屬首例！改造后機(jī)組滿負(fù)荷平穩(wěn)運(yùn)行，發(fā)電用氣量較之前增加一倍，有力解決了海南電荒問題。

以攻關(guān)精神打破國外技術(shù)壟斷

隨著國家推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)腳步加快，作為中國海油在瓊唯一的燃?xì)怆娫袋c(diǎn)，洋浦電廠肩負(fù)著為自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)清潔能源的使命。2019年末，胡誠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)地研究燃機(jī)核心調(diào)整程序，上百頁圖紙、數(shù)十個(gè)系統(tǒng)參數(shù)，他們夜以繼日調(diào)試，最終在紛繁復(fù)雜的程序中找到相關(guān)核心動(dòng)態(tài)參數(shù)，經(jīng)過一個(gè)月的改造調(diào)試，機(jī)組滿負(fù)荷時(shí)最高氮氧化物排放值為21mg/m3，較調(diào)試前36mg/m3大幅降低，機(jī)組燃燒穩(wěn)定性和環(huán)保性大幅提升。此舉不僅成功打破國外技術(shù)壟斷，同時(shí)為國內(nèi)同類型機(jī)組提供技術(shù)參照，一次能節(jié)省近30萬的維修成本。

以敬業(yè)擔(dān)當(dāng)爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

海南發(fā)電作為調(diào)峰電廠，白天用電高峰期頂峰發(fā)電，晚間用電低谷期則停機(jī)，維修作業(yè)只能在半夜進(jìn)行。對(duì)此，胡誠像照顧自己孩子一樣細(xì)心呵護(hù)設(shè)備，三更半夜維修作業(yè)，隨叫隨到。2017年國慶長假第一天，燃機(jī)DCS冗余服務(wù)器故障無法運(yùn)行，部分重要DCS數(shù)據(jù)無法實(shí)時(shí)顯示，胡誠立即趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，反復(fù)嘗試都無法成功。幾次失敗后，大家都沮喪地想要放棄，胡誠卻始終堅(jiān)持。最終經(jīng)過長達(dá)27小時(shí)努力，故障終于排除，雙服務(wù)器軟件系統(tǒng)恢復(fù)了運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了節(jié)日期間的平穩(wěn)供電。

28年來，胡誠始終舍小家為大家。每個(gè)節(jié)假日，都是電力保供最繁忙的時(shí)候。每當(dāng)別人一家團(tuán)聚的時(shí)候，他卻堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)守著設(shè)備，努力守護(hù)著萬家燈火。

以奉獻(xiàn)精神引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)

28年對(duì)技術(shù)的癡迷與專注，造就了胡誠對(duì)技術(shù)精益求精、日求卓越、不斷創(chuàng)新的品質(zhì)。他以自己名字命名的燃?xì)廨啓C(jī)技能大師運(yùn)營工作室為依托，帶領(lǐng)廣大青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān)。

他制定詳細(xì)的人才培育計(jì)劃，為生產(chǎn)一線員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)集團(tuán)公司儀表維修高級(jí)技師考試，有針對(duì)性地組織工作室成員訓(xùn)練，為公司高質(zhì)量發(fā)展和新項(xiàng)目建設(shè)做好人才儲(chǔ)備。已累計(jì)課題研究16項(xiàng)，其中6項(xiàng)獲得國家級(jí)創(chuàng)新技術(shù)成果獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元。在胡誠的“傳幫帶”下，已培養(yǎng)出技術(shù)專工3人、技師3人，74名青年員工獲得技術(shù)等級(jí)晉升、5名青年員工從技術(shù)新人成長為崗位能手，1名工作室成員被聘為集團(tuán)公司級(jí)技能專家，1名工作者成員被評(píng)為海南省優(yōu)秀科技工作者。

他愛一行、專一行、精一行，在他身上充分體現(xiàn)了務(wù)實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈、精雕細(xì)琢、愛崗敬業(yè)的工匠精神。胡誠先后獲評(píng)全國勞動(dòng)模范、海南省勞動(dòng)模范、中國海油建設(shè)海上大慶“個(gè)人三等功”、中國海油“節(jié)能先進(jìn)個(gè)人”、海南省“優(yōu)秀科技工作者”、首屆“海油工匠”等多項(xiàng)榮譽(yù)。